Se a imprensa norte-americana se apressou a dar destaque a Robert Prevost, “o primeiro Papa dos EUA”, os jornais do Peru reclamam parte do mérito e anunciam que o novo Papa é “um cardeal com nacionalidade peruana”. “Distingue-se pela sua profunda vocação missionária e o seu foco na inclusão. Com uma ampla experiência pastoral fora da Europa, será uma figura chave para guiar a Igreja Católica na continuação do legado de Francisco”, lê-se no La República, do Peru.

O jornal ressalva a vida de um homem com uma vocação marcada pela “forte ligação às raízes humildes” e pela sua “paixão em servir os outros”. A decisão de unir-se à ordem de Santo Agostinho, acrescentam, definiu o caminho da sua vida. O mesmo jornal, noutro texto, traduz no título a dupla nacionalidade de Prevost: “o novo Papa que representa os Estados Unidos da América e também o Peru”. Nesse artigo, respondem à questão: afinal, qual é a ligação de Leão XIV ao país sul-americano?

“Prevost passou quase duas décadas no Peru como missionário agostiniano e bispo de Chiclayo [cidade no Peru]. Ganhou o respeito pela sua capacidade para fazer pontes entre setores eclesiásticos divididos e obteve nacionalidade peruana”. De Chicago a Chiclayo, Prevost combinou uma “sólida formação académica — com estudos de teologia e direito canónico — e uma profunda experiência pastoral na América Latina”, refere o jornal.

Pouco depois de ser ordenado, em 1982, viajou para a América do Sul, onde se dedicou a trabalhar na formação de sacerdotes e no apoio a comunidades marginalizadas, até ser nomeado bispo de Chiclayo, em 2015, uma “cidade muito crente”, como recorda o jornal peruano no texto que fez sobre o recém-eleito Papa durante a pandemia.

“É importante continuar a lutar contra o contágio. Deus vai abençoar-nos. Asseguro-vos as minhas orações, preocupações e desejos de estar próximo de vocês”, disse. Com maior detalhe, o portal Peru Católico (PC) relata o percurso de Prevost na América do Sul e celebra: “Tem BI peruano! Cardeal Robert Prevost novo Papa Leão XIV”. “Juntou-se ao noviciado da Ordem de Santo Agostinho em setembro de 1977 e, quatro anos depois, professou os votos solenes”.

Para não deixar dúvidas, o PC acrescenta a confirmação de um funcionário Registo Nacional de Identificação e Estado Civil: “Temos um registo com esses nomes, naturalizado desde 2015, efetivamente em Chiclayo, tem, atualmente, o Bilhete de Identidade vigente”.

Acrescentam que a relação com o Peru “é tão estreita” que formou parte da Conferência Episcopal Peruana até 2023, e se nacionalizou para “cumprir os requisitos do acordo entre a Santa Sé e o Estado peruano”. O Perú 21 vai mais longe e partilha uma imagem do Bilhete de Identidade do “pastor com coração argentino”.

El Papa León XIV es peruano y tiene SIS ????????

????Todos detalles aquí ????https://t.co/wLVDxooTxp pic.twitter.com/BePHKB67c5

— Perú21 (@peru21noticias) May 8, 2025

Na manchete do El Comercio surge em grande destaque Leão XIV, com o jornal a recordar a passagem marcante pelo Peru, e a mensagem para a diocese de Chiclayo no primeiro discurso como Papa.

Também no peruano RPP, o tema do momento é Prevost, com destaque para os temas partilhados no El Comercio e para a mensagem da embaixada dos EUA no Peru. “No ano do bicentenário de relações diplomáticas entre EUA e Peru, alegra-nos ver este novo exemplo de conexão entre os povos”, escreveu a embaixada.

Ao contrário dos EUA, ainda não surgiu nenhuma reação oficial dos líderes políticos peruanos, no entanto, através do X, o Parlamento do Peru saudou a eleição de Prevost.

El Parlamento Nacional saluda la elección del Robert Prevost como el nuevo papa León XIV. ???????? ⛪️#HabemusPapam pic.twitter.com/tBR0NEAIfq

— Congreso del Perú ???????? (@congresoperu) May 8, 2025

O aumento geral dos salários, uma legislação laboral protetora dos trabalhadores e a defesa do Serviço Nacional de Saúde (SNS) estão entre as prioridades apontadas pela CGTP, quando se aproximam as eleições legislativas de 18 de maio.

“Num contexto marcado por problemas que persistem e se agravam e com eleições legislativas no próximo dia 18 de maio, a CGTP-IN considera que é necessária outra política, que distribua melhor a riqueza criada e garanta o aumento geral e significativo de todos os salários, comprometida com os valores e conquistas de Abril, com a defesa e valorização dos direitos de quem trabalha e trabalhou, das crianças e dos jovens, e dos que preconizam um modelo de desenvolvimento soberano, que incremente e diversifique a produção nacional e recupere os setores e empresas”, indicou, em comunicado.

Assim, a central sindical elaborou uma lista de prioridades dos trabalhadores que enviou aos partidos, na qual se inclui um aumento salarial de 15%, nunca inferior a 150 euros, para todos os trabalhadores, que “representa menos de 10.000 milhões de euros, que compara com os 33.400 milhões de euros apropriados por 1.615 grandes empresas na economia nacional”. A intersindical referiu que um aumento de 15% em todos os salários tem como efeito um aumento dos custos totais da empresa marginal de, no máximo, 2,6%.

Por outro lado, a CGTP quer que a contratação coletiva seja libertada das normas que a cerceiam, defendendo a revogação do regime de sobrevivência e caducidade das convenções coletivas de trabalho, a reposição integral do principio de tratamento mais favorável ao trabalhador, a revogação da norma que permite a escolha individual da convenção aplicável e da norma que permite a caducidade de convenções coletivas por extinção de associação patronal.

A CGTP reivindica ainda emprego com direitos para todos os trabalhadores e o combate a todas as formas de precariedade laboral. Em matéria de legislação laboral e tempo de trabalho, a central exige o cumprimento da liberdade sindical, a eliminação das normas que restringem o direito à greve, como “o recurso abusivo a serviços mínimos”, a alteração do regime de compensação por despedimento por causas objetivas, 25 dias úteis de férias para todos os trabalhadores e o aumento do acréscimo remuneratório pelo trabalho suplementar.

A isto soma-se a revogação do período experimental de 180 dias na contratação por tempo indeterminado, a limitação dos motivos justificativos da celebração de contratos a termo, um limite das possibilidades de celebração de contratos de trabalho temporário, a revogação do regime dos contratos de trabalho de muito curta duração e do regime do contrato com estudante em período de férias ou interrupção letiva.

A intersindical quer igualmente uma melhoria na regulamentação do trabalho nas plataformas digitais e no teletrabalho, assim como a regulamentação da introdução da “gestão algorítmica e de mecanismos de inteligência artificial nos processos de recrutamento”.

No que diz respeito ao tempo de trabalho, a CGTP reclama a redução do período normal de trabalho semanal para as 35 horas, sem perda de retribuição, a revogação dos regimes de adaptabilidade, bancos de horas e horários concentrados, a limitação dos regimes de trabalho noturno, por turno e laboração contínua, a garantia de dois dias de descanso semanal consecutivo e o alargamento do regime de horário flexível de trabalhadores com responsabilidades familiares, incluindo os que têm filhos com até 16 anos.

Os serviços públicos e as funções sociais do Estado são outras áreas sobre as quais a CGTP se debruçou, pedindo uma política de financiamento que responda às necessidades dos serviços, uma aposta na melhoria dos cuidados de saúde primários no quadro do SNS, o fim das parcerias público-privadas e do processo de transferência de competências para as autarquias e o alargamento da rede pública de cuidados continuados e paliativos.

Entre as reivindicações está ainda a alteração da regulamentação do estatuto do SNS, “de modo a refletir os conteúdos mais progressistas da nova lei de bases da saúde e priorizar a implementação dos sistemas locais de saúde”.

Já no que diz respeito à Segurança Social, a CGTP quer medidas como a regularização de todas as prestações, a reposição da melhoria do poder de compra de todos os reformados e pensionistas, a reforma por inteiro e sem penalizações para os trabalhadores com 40 ou mais anos de descontos, a reposição dos 65 anos no acesso à pensão de velhice, a revisão do regime de proteção social no desemprego ou a reposição da universalidade do abono de família para crianças e jovens.

No documento esta quinta-feira divulgado, a central sindical pede igualmente uma escola pública de qualidade, a redução do número de alunos por turma, a contratação de pessoal docente e não docente, o alargamento da rede pública pré-escolar, medidas de controlo do valor das rendas, o alargamento do parque público de habitação a preços acessíveis e um programa nacional de habitação.

No capítulo dedicado à política fiscal reclama que todos os bens essenciais sejam sujeitos a uma taxa reduzida de IVA (Imposto sobre o Valor Acrescentado), a criação de mais escalões de IRS (Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares) e que o IRC (Imposto sobre o Rendimento de pessoas Coletivas) incida sobre os rendimentos gerados ou realizados em Portugal.